RSE : Nos engagements pour agir en entreprise responsable

Recyclage, durabilité et économie circulaire

Recyclage des emballages des produits et colis
Réutilisation des palettes de livraison
Participation à un programme de réutilisation des appareils électriques
Collecte de piles usagées
Politique de “reprise de matériels usagés” mise en place chez les clients pour le recyclage
Politique de lutte contre l’obsolescence programmée en assurant un entretien annuel des produits de nos clients
Choix de partenaires reconnus pour la durabilité de leurs produits et composants

Optimisation du site internet et de son contenu pour réduire la consommation d’énergie lors des visites sur le site

Prise en charge d’une partie du pass Navigo
Utilisation des transports en commun pour les déplacements commerciaux
Flotte de véhicules écologiques (100% des véhicules essence, hybrides ou électriques)
Parking à vélos et trottinettes dans l’entrepôt
Mise en place de forfaits “mobilité durable”

Mise à disposition d’une cuisine avec frigidaire, micro-ondes pour privilégier la prise des repas sur-place et réduire le gaspillage alimentaire
Mise à disposition de vaisselles pour réduire l’utilisation de vaisselle à usage unique
Privilégier une alimentation diététique et “anti-gaspi” (Too Good Too Go)
Mise à disposition d’une machine à café à grain
Mise à disposition d’une fontaine à eau pour éliminer les bouteilles en plastique

Recyclage des feuilles utilisées
Optimisation des impressions : recto-verso et dématérialisation (signature électronique, factures envoyées par mail, etc.)
Photocopieurs paramétrés en “standard” pour privilégier la photocopie en noir et blanc

Respect au droit de déconnexion des collaborateurs : soir, week-end et vacances
Protection des données (RGPD) avec mise à jour régulière
Déménagement de Marly-le-Roi à Saint-Cyrl’École pour améliorer le cadre de travail des collaborateurs
Organisation d’un séminaire une fois par an pour favoriser l’intégration des collaborateurs

Utilisation de camions hybrides
Utilisation de transporteurs qui ont mis en place une politique de compensation d’émissions carbones
Recours à des transitaires qui mettent en place des politiques de réduction d’émissions carbones

Télétravail encouragé selon les souhaits des collaborateurs pour contribuer à l’amélioration du bilan carbone avec une réduction des trajets entre le domicile et le travail et des émissions de CO2 au quotidien
Tous les collaborateurs sont équipés d’un ordinateur portable et d’un smartphone pour permettre le télétravail et contribuer à l’amélioration du bien-être au travail des employés
Organisation de réunion en visioconférence afin de réduire le nombre de voyages d’affaires non essentiels
Mise en place de webinaires de démonstration pour limiter les déplacements des participants et du formateur/démonstrateur

Achat de gourdes et mugs Medicalem pour tous les employés afin de réduire l’utilisation des gobelets plastiques et bouteilles
Utilisation de savons composés de matières végétales et d’emballage recyclable dans les sanitaires
Achat de smartphones reconditionnés

Non-utilisation du système de climatisation
Optimisation des thermostats et des températures dans le bâtiment
Isolation thermique des bureaux
Adhésion au programme « Baisse les Watts » pour réaliser des économies d’énergie

Participation à “Octobre Rose” (sensibilisation au dépistage du cancer du sein)
Partenaire de “Ifarmu” (association de formation médicale en Afrique)
Partenaire de l’association “Au fil de l’air” (aider les familles d’enfants trachéotomisés)
Adhérent au réseau “Entreprendre” en Bourgogne(aider les jeunes entreprises)
Engagé auprès de “Time for the Planet” (lutter contre le changement climatique)
Défi d’entreprise : Participation à “Nettoyons la nature”
Défi d’entreprise : Participation au “Dry January” ou “Mois sans alcool”
Défi d’entreprise : Participation au “Mois sans tabac”